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渠道报备

全渠道高效运转,客流源源不断。
实时报备,减少纠纷;设定保护期,防截客;多样化报备规则,激励合作;数据追踪,解决结佣难题。保护项目利益,增强信任,提升效率。

来访登记

规范接待管理,智能登记
获取客户一手信息,智能判定新老客户;多维分配,灵活到访客户管理;防藏客、飞单,降低拓客成本。提升效率,助力销售成功。

移动销售

实时管理客户,提高工作效率
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

云行销

AI智能精准拓客,全流程闭环监管
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

人脸风控

智能防范案场飞单
基于大数据风控算法,快速准确识别预警各类风险,智能预防案场风险,降低人工成本,提高工作效率。渠道风控解决方案包含软件和人脸识别硬件,通过人脸识别比对数据,实现客户风险与归属判定。智慧管理系统防御渠道风险,重塑业务,赋能房企营销,制胜未来。

线上开盘

快速去化新方案,万人在线一秒选房
极速筹备,省时省钱,最快一天开盘。移动选房,微信扫码一键抢房,效率百倍提升。转化翻倍,公测数据生成热力图,实时销控抢拍模式,未选房客户引导,提高去化。

5G线上售楼处

构建高能营销阵地实现获客增量引流
私域流量阵地,在线看房选房,置业顾问在线交互,社交裂变引流;无抗性信息链接,实现线上逼定,老带新推荐赚佣金,形成良性循环。

会员积分系统

私域流量运营工具,助力业绩增长
私域流量运营工具,构建私域流量池,积累会员积分,实现精准营销。分析会员资料与消费习惯,定制个性化促销。积分兑换优惠券及实物礼品,增强会员粘性。跨业态整合会员体系,实现交叉营销,提升会员价值。构建新型地产生态圈,统一管理标准,提升品牌忠诚度。利用大数据分析辅助决策,助力业绩增长。

引爆案场2.0

截流、抢客、精准获客,引爆案场·去化赋能
通过统一平台,实现数据管理和客户池搭建,推进降本增效。利用政策宣发和数据关联挖掘精准客户,活动助力全城曝光和到访转化。打造裂变闭环,促进业绩增长。嵌入云售楼处和AI名片,实时追踪客户行为,实现精准沟通。全链路营销,持续互动获客。与私域流量、案场管理系统无缝对接,实时接收客资提醒,支撑决策,实现全流程管理、精细化运营。

H5线上裂变活动

裂变传播、适用各节点、节日营销
针对不同营销节点提供创意灵感,紧跟推盘节奏,包括入市、营销中心开放、示范区开放、开盘、加推、清盘等。同时,结合节日、暖场主题、阶段性活动进行定制和二次开发,确保营销活动既符合节奏又充满创意。

VR微沙盘

可视化场景营销利器,满足微信传播
三维立体呈现,实拍建模随需而购,还原真实场景,房源信息一目了然。沉浸式漫游体验,仿佛置身其中。一键启动在线讲解,置业顾问专业引领。便捷看房,随时随地,轻松选择心仪房源。让您的房产之路更加顺畅!

​​面向群体

地产数字化产品的面向群体

置业顾问

移动端录入客户数据,提升效率;经理助力盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进客户,提高成交率;实时房源销控,防止一房多卖;数据实时同步,防止客户内导外。

管理人员

高效管控案场,智能辨别客户来源;全程跟盯销售过程,防止客户流失;智能费效分析,辅助营销决策。

财会人员

业务财务一体化管控,便捷操作,财务报表自动生成,支持对接主流财务系统。

​企业领导

移动端智能审批,助力决策;实时楼盘去化、成交回款;案场引流,项目加推,裂变传播、适用各节点、节日营销;团队成员协同办公,高效运转;项目销售概况一图展示。

房地产公司风控总监招聘

发布时间:2023-04-18 09:00

房地产公司风控总监招聘

随着互联网时代的来临,房地产行业日新月异,越来越多的公司开始注重风险控制及管理工作。因此,拥有一位优秀的风控总监变得至关重要。对于房地产公司来说,风控总监不仅能够为公司的发展提供保障,还能在市场竞争中获得更多的优势。以下是关于房地产公司风控总监招聘的一些见解。

一、岗位职责及要求:

想要成为一个优秀的房地产公司风控总监,需要具备以下职责及要求:

(1)制定公司的风险控制策略和体系,规范风险管理和控制;

(2)完善公司的风险管理制度、流程和标准文件,建立合规文化;

(3)负责企业声誉管理,开展危机处理工作;

(4)对各项财务数据进行分析,并制定相应的风险防控策略;

(5)收集行业内的市场动态和信息,及时纠正和调整风险预警;

(6)分析企业经营中存在的各种风险,制定相应对策。

二、所需技能:

(1)精通财务分析、风险管理、市场研究等方面的专业知识;

(2)具有较强的沟通能力、人际交往能力、协调能力;

(3)能够承受较大的工作压力和风险压力,遇到问题能够及时作出合理的决策;

(4)具有很好的抗压能力和应对突发情况的能力。

三、招聘流程:

房地产公司在招聘风控总监时,可以按照以下流程进行:

(1)首先在各大招聘网站,公司官网等平台上发布招聘信息,收集简历;

(2)通过简历的筛选,初选出合适的候选人,介绍公司情况和岗位要求,了解其意向;

(3)面试,了解求职者的素质特点(知识、能力、态度、价值观等);

(4)确定最终候选人,进行薪资谈判等后续流程。

四、职业发展:

不仅是房地产公司,任何公司都需要维护良好的风控体系。优秀的风控总监不仅在公司发展中起到关键作用,同时也是职场之中的佼佼者。如果您有丰富的风控经验和较强的管理能力,且有着良好的职业规划,成为一名风控总监不仅是职业发展的目标,也是实现个人价值的重要途径。

五、总结:

随着市场的变化,公司对于风险管理的要求越来越高。房地产公司风控总监作为公司风险防控的重要部门,面临着巨大的挑战和机遇。 在招聘过程中,要注重风控总监的职责和要求,掌握一些招聘流程和技能,为公司招聘合适的人才。 出色的风控总监,不仅有着辉煌的职业生涯,更有可能成为企业的中流砥柱。

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